Yaşlılıktaki güvenceler konusunda da köklü değişiklikler getirildi. Gerçi yasaların öngördüğü emeklilik sigortası (Emeklilik Sigortası) gelecekte de yaşlılıktaki gelirin temel unsuru olmaya devam edecek, ama işverenlerin ve özel primlerin payı giderek daha önemli hale geliyor. “Riester emekliliği” ve serbest çalışanlara yönelik “Rürup emekliliği” olarak bilinen düzenlemelerle, özel prim ödemesine dayanan ve vergi kolaylığını kapsayan mekanizmalar yürürlüğe konmuş durumda. Kuşaklar arası adalet adına şu an emekli olanların emeklilik maaşlarında artış yapılamıyor. Reformun bir ayağı da, yasal emeklilik yaşının 65’ten 67’ye çıkarılması. Emeklilik yaşı 2012 ile 2035 yılları arasında her yıl bir ay artırılacak. Eş zamanlı olarak da “50 Üstü İnisiyatifi”yle ileri yaştakilerin iş bulma olanakları iyileştirilecek.