Принципові зміни є також і в галузі пенсійного страхування. Обов’язкове за законом пенсійне страхування зали­шається основним джерелом доходу в літньому віці. Дедалі більшого значення набувають заходи щодо забезпечення старості з боку підприємств і власні зусилля. Завдяки так званій «пенсії Рістера» і «пенсії Рюрупа» для приватних підприємців уже створено моделі, щоб організувати приватне, пільгове, забезпечене капіталом пенсійне страхування. Також надається підтримка в придбанні власного житла завдяки Закону про пенсійне забезпечення власників житла. Частиною реформи є також підвищення пенсійного віку з 65 до 67 років: з 2012 до 2035 р вік виходу на пенсію поступово підвищуватиметься щороку на один місяць.