Німеччина вважається найкраще забезпеченою в медичному сенсі країною. Широка мережа лікарень, приватних лікарських практик і медичних закладів забезпечує для всіх медичне обслуговування. Водночас система охорони здоров’я, надаючи понад 4 млн робочих місць, є най­більшою галуззю зайнятості в Німеччині. Загалом 10,4 % ВВП інвестуються в охорону здоров’я – це на 1,5 % більше, аніж у середньому по країнах ОЕСР. Унаслідок запровадження закону про зниження коштів, прийнятого під час попередньої реформи системи охорони здоров’я, Німеччина відзначає найменше зростання видатків на душу населення серед країн–членів ОЕСР: у 2000–2007 рр. видатки реально зростали на 1,4 % на рік, а в серед­ньому по ОЕСР – на 3,7 %.

Тому 2007 року була запроваджена нова реформа  охорони здоров’я. Основною її засадою є запровадження фонду здоров’я: починаючи з 2009 року, всі внески застрахованих у системі законодавчо обов’язкового медичного страхування потрапляють до цього фонду.

Сюди ж додається податкова дотація. Відтоді до фонду медичного страхування платиться єдиний внесок, розмір якого визначений урядом. За кожного застрахованого 200 законодавчо визначених лікарняних кас одержуватимуть однаковий страховий внесок з фонду здоров’я. Каси, у яких застраховано особливо багато літніх людей, хворих або тих, хто мало заробляє, одержують надбавку. Мета Федерального уряду полягає в тому, щоб тривало забезпечити більшу автономію щодо внесків і ширше регіональне диференціювання. Мають бути запроваджені внески трудящих, які не залежать від доходу, але відшкодовуватимуться в соціальному плані. Щоб не пов’язувати витрати на сплату внесків медичного страхування із додатковими витратами на виплату зарплат, частка, яку сплачують роботодавці за медичне страхування, більше рости не повинна.