Подоплека

Договор между поколениями

Так называют схему, с помощью которой финансируется система предписанного законом пенсион- ного страхования. В рамках особой системы распределения средств те, кто сегодня работает – благодаря своим взносам в пенси- онные фонды – платят пенсии тем, кто уже завершил трудовую дея- тельность, ожидая в ответ, что сле- дующее поколение будет выплачи- вать пенсию им. Первые правовые нормы по пенсионному страхова- нию были введены еще в 1889 г. Сегодня она функци- онирует за счет взносов наемных работников, работодателей и фе- деральных дотаций. С 2002 г. госу- дарство поощряет пенсионное страхование в частном порядке за счет накопления капитала. Наряду с предусмотренной законом пен- сией для наемных работников, су- ществуют пенсии и другие стра- ховки для обеспечения старости чиновников и представителей сво- бодных профессий.

Жизненный уровень

Германия относится к странам с самым высоким жизненным уровнем. Согласно HDI-индексу ООН Германия в плане продолжительности жизни, уровня грамотности и доходов на душу населения – одна из самых развитых стран. Система здравоохранения обеспечивает всеобъемлющее медицинское обслуживание. Социальные системы защиты: страхование на случай болезни, необходимости ухода, от несчастного случая, на случай безработицы и пенсионное страхование оберегают людей от жизненных рисков.

Иммиграция

Еще в XIX веке Германия была целью большого числа мигрантов, а со второй половины XX века стала в Европе страной с наибольшим числом иммигрантов. В 1950 г. доля иностранцев среди всего населения Федеративной Республики составляла около 1 проц. (500.000 чел.). Теперь ситуация заметно изменилась. Сегодня в Германии проживают примерно 10 млн. иностранцев, это 12 проц. всего населения.

Образ жизни пожилого поколения

Пожилые люди живут не только дольше, они становятся здоровее, крепче и активнее предыдущих поколений. В материальном плане они хорошо обеспечены: на долю людей старше 60 лет приходится почти треть покупательной способности населения. Образ жизни «поколения 50+» существенно изменился: примерно каждый второй обращает усиленное внимание на фитнес, здоровье и хорошее самочув­ствие. Физическая активность и спорт становятся все важнее: каждый третий старше 60 лет почти ежедневно занимается спортом. 

Пенсионное страхование

Предусмотренное законом пенсионное страхование – важнейшая опора в системе материального обеспечения старости. Финансируется оно в рамках особой системы перераспределения средств: благодаря взносам наемных работников и работодателей выплачиваются пенсии тем, кто находится сегодня на заслуженном отдыхе. Уплачивая взносы, застрахованные по достижении пенсионного возраста получают право на пенсию, которую оплачивают своими взносами следующие поколения («договор между поколениями»). Второй и третьей опорой являются меры по материальному обеспечению старости, принимаемые на предприятиях и в частном порядке. При определенных условиях эти меры получают государственную финансовую поддержку.

Пособие по бедности

Картину социальной сети дополня- ет пособие по бедности, финанси- руемое за счет налогов. Оно вы- плачивается тогда, когда человек не может преодолеть бедственное положение своими силами или с помощью членов семьи. Кроме того, существуют пособия для обеспечения прожиточного мини- мума для пожилых людей или для хронически нетрудоспособных, го- сударственная помощь для под- держания жизненного существова- ния или при наличии особых усло- вий жизни.

Приобретение германского гражданства

aМигранты, долгое время живущие в Германии, могут при определенных предпосылках подать заявку на получение германского гражданства. В 2016 г. германскими гражданами стали 110.400 иностранцев.

bamf.de

продолжительность жизни

Если средняя продолжительность жизни в начале XX века составляла около 46 лет, то родившийся сегодня в Германии мальчик может рассчитывать на то, что доживет до 78 лет, а девочка – до 83 лет.

Равноправие женщин

В Германии равноправие мужчин и женщин закреплено в Основном законе, запрет на дискриминацию по признаку пола на работе или в оплате труда установлен законом, издано также множество правовых норм, обеспечивающих права женщин. Наряду с этим в Германии действует широкая сеть государственных и негосударственных учреждений, добивающихся равноправия полов. Благодаря «Gender Mainstreaming» политика в отношении женщин интегрирована в качестве сквозной задачи во все ведомства и органы управления. Тем самым государство берет на себя активную роль в создании равных жизненных условий для мужчин и женщин. Эти меры дают плоды: согласно GEM-индексу ООН по такому показателю, как участие женщин в экономике и политикe Германия занимает 9-е место в мире.

Социальное государство

Принцип социального государства закреплен в статье 20 Основного закона и не может быть отменен даже при внесении поправок в конституцию. Основной закон обязывает государство обеспечивать не только свободу граждан, но и

Страхование на случай безработицы

Безработные в Германии имеют право на поддержку. Кто не имеет работы и в течение последних 2 лет как минимум 12 месяцев платил взносы в предусмотренную законом систему страхования на случай безработицы, тому положено пособие по безработице (в размере от 60 до 67 проц. последней чистой зарплаты). Пособие финансируется за счет взносов, уплачиваемых пополам наемными работниками и работодателями. Максимальный срок получения пособия – от 6 до 24 месяцев. Затем можно подать заявку на выплату по­собия по обеспечению прожиточного минимума для ищущих работу («по­собие по безработице II»), размер которого определяется в зависимости от потребностей. В период экономического кризиса хорошо зарекомендовал себя такой инструмент, как пособие за вынужденно сокращенный рабочий день, оплачиваемое за счет налогов. Оно позволяет предприятиям избежать увольнений в условиях тяжелого эко­номического положения.

Страхование на случай болезни

Почти все жители Германии застра­хованы в одной из предусмотренных законом (90 проц.) или частных (10 проц.) больничных касс. Больничные кассы оплачивают расходы, связанные с посещением врача, покупкой лекарств, пребыванием в больнице и профилактикой здоровья. Страховые взносы вносятся пополам наемными работниками и работодателями. Члены семей застрахованных в предусмот­ренной законом больничной кассе взносы не платят.

Страхование на случай необходимости ухода

Этот вид страхования был введен в 1995 г. в качестве «пятой опоры» системы социального страхования. Это обязательное страхование финансируется в рамках особой системы перераспределения средств за счет взносов, вносимых на паритетных началах наемными работниками и работодателями. 

Страхование от несчастного случая

Этот предусмотренный законом вид страхования представляет собой страхование гражданской ответственности работодателя в пользу наемного работника. Последний таким образом защищен от последствий несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.