Новые ролевые модели

Равноправие в семье: мужчины все активнее принимают участие в воспитании детей и помогают по дому.
Равноправие в семье: мужчины все активнее принимают участие в воспитании детей и помогают по дому. Gudrun Petersen/dpa
Жизненные миры мужчин и женщин в Германии постепенно сближаются, но в некоторых сферах по-прежнему сохраняются большие различия.

В Германии живет больше женщин, чем мужчин: в 2015 г. численность женского населения составляла ок. 41,4 млн., а мужчин насчитывалось около 39,9 млн. чел. У женщин в Германии большая продолжительность жизни: рождающиеся сейчас девочки проживут в среднем 83 года, а мальчики – 78 лет.

Образ жизни женщин и мужчин за последние десятилетия сильно изменился, появились новые ролевые модели. Так, вырос уровень женского образования: серьезно увеличилось число девушек, оканчивающих школу и поступающих в университет. В 2014/2015 уч. г. среди учащихся гимназий было около 52% девушек. То же касается и университетов, где примерно половина всех студентов – девушки.

Позднее создание семьи

Более продолжительное обучение – одна из причин того, что планирование брака и семьи откладывается все дальше и дальше. Женщины выходят сегодня замуж, как правило, в возрасте 31 года, а первого ребенка рожают в 29,6 лет. С точки зрения статистики, в течение жизни они рожают 1,5 ребенка; правда, в последнее время эта цифра слега выросла, но в глобальном отношении остается невысокой.

Уход за детьми, видимо, до сих пор остается прерогативой женщин. Естественно, это сказывается и на их профессиональных возможностях. Сегодня женщины больше думают о карьере: с 2004 по 2014 г. число работающих женщин выросло на 1,2 млн., составив 19,1 млн. В 2014 г. в Германии было около 39,9 млн. работающих, что соответствует 78% всего населения страны в возрасте от 20 до 64 лет. Правда, почти каждая вторая женщина имеет неполную занятость: это касается прежде всего матерей.

Различные карьерные шансы

В 2005 г. федеральный канцлер Ангела Меркель стала первой женщиной, возглавившей германское правительство. Из 630 депутатов Бундестага 232 депутата – женщины. Несколько руководящих постов в международных организациях занимают гражданки Германии, в частности, на посту секретаря Европейской службы внешнеполитической деятельности (ЕСВД) сейчас работает Хельга Шмид. В общей сложности женщины делают карьеру реже мужчин, в том числе в бизнесе и на административных должностях: в 2014 г. на германских предприятиях женщины занимали менее 1/3 руководящих должностей. По этому показателю Германия, если сравнивать с другими государствами-членами ЕС, находится в нижней части таблицы. Исправить ситуацию призваны законодательные инициативы. Так, начиная с 2015 г. 30% всех должностей в акционерных обществах должны быть заняты женщинами. На руководящих должностях вообще мало женщин. В 2014 г. в федеральных министерствах и других важных государственных учреждениях лишь 150 руководителей из 700 были женщинами. Поэтому в 2015 г. была предпринята реформа федерального закона «О равноправии». Теперь госслужащие обязуются выполнять зафиксированные женские квоты.

То же касается и науки, где женщины тоже должны занимать руководящие должности. Федеральное министерство образования и науки (BMBF) инициировало программу для профессоров-женщин, которая призвана уравнять шансы у вузовских работников. Помимо этого принят «Национальный пакт об увеличении доли женщин в естественнонаучных и технических профессиях». В течение 2014 уч.г. более половины студентов, поступавших на математические, инженерные и естественнонаучные факультеты (так называемые факультеты «MINT»), были мужчины, тогда как те же специальности выбирала лишь каждая четвертая студентка.

В профессиональном образовании смена ролевых моделей тоже происходит очень медленно: большинство учащихся профтехучилищ (машиностроение, автомобилестроение) по-прежнему мужчины, женщины обычно предпочитают профессии медицинского или социального работника. Это отражается и на доходах: женщины в среднем зарабатывают на 21% меньше мужчин.

Изменения во взгляде на самих себя

Несмотря на сохраняющиеся различия во многих областях, жизненные миры женщин и мужчин становятся все больше похожими друг на друга. Прописанный в Основном законе принцип равноправия воплощается в жизнь в большинстве семей и партнерств: совместно принимаются важные решения, обсуждаются вопросы образования детей, финансовые дела. Мужчины все более активно и заинтересованно принимают участие в воспитании и работе по дому. Пока нельзя сказать, влияет ли на это приток в Германию мигрантов. В любом случае равноправие как право человека должно быть независимо от происхождения и религии.

В целом можно сказать, что новые отношения между полами ставят под вопрос традиционные ролевые модели. Ученые даже говорят о «гендерном сдвиге» (gender shift). Наблюдается множество признаков изменения во взгляде мужчин на самих себя. Например, отмечается рефлексивное отношение к собственной идентичности и социальной роли. Этой теме посвящено множество мужских журналов; опять-таки все больше мужчин признают свои страхи и слабости. Душевные страдания у мужчин долгое время оставались табу, говорится в «Отчете о мужском здоровье» за 2013 г. Однако ситуация меняется: за период с 2009 по 2014 г. число мужчин, обращающихся к психотерапевту, выросло на 20%.

Мир труда, сформированный мужчинами

Женщинам тоже приходится привыкать к новой роли в современном обществе. Немногие работодатели способны предоставить женщинам тот гибкий график, который необходим для совмещения семьи и работы. В то же время от женщин ждут активности и успешности во всех жизненных сферах – как в общественной жизни, так и в частной. Поэтому наблюдается рост числа молодых, хорошо образованных женщин, которые сознательно противопоставляют себя этим ожиданиям и предпочитают воспитывать детей как можно дольше.

Вместе с тем существует и противоположная тенденция: растет число женщин, которые сознательно выбирают жизнь без детей. Причем желание получить хорошую работу не играет при этом ключевой роли. В ходе профессиональной карьеры женщины также сталкиваются с рядом серьезных вызовов: манера работы, иерархии, карьерные опции во многих предприятиях по-прежнему ориентируются на традиционную мужскую модель.

Дискуссия вокруг ролевых моделей в Германии ведется давно, в ней участвует множество самых разных общественных деятелей. Правда, она лишь в очень незначительной степени пересекается с феминизмом, который представляет Алиса Шварцер, самая известная общественная активистка Германии. Многие молодые феминистки молодого поколения дистанцируются от Шварцер, потому что она, по их мнению, слишком односторонне делает мужчин виновными в сложившейся ситуации с неравноправием женщин. Среди представителей нового немецкого феминизма можно, например, выделить Анне Визорек. В 2013 г. она инициировала в социальных сетях движение под хэштегом «Aufschrei» («Я не боюсь сказать»), которое вылилось в большую дискуссию о бытовом сексизме.