Плюралістичні форми співжиття

Сім’я ще й досі має велике значення – тепер уже багато чоловіків беруть відпустку заради догляду за дитиною
Сім’я ще й досі має велике значення – тепер уже багато чоловіків беруть відпустку заради догляду за дитиною Sean Gallup/Getty Images
Нові форми спільного життя характерні для німецького суспільства. Цілеспрямовано підтримується поєднання професійної діяльності й сім’ї.

Навіть в індивідуалістичному та високомобільному світі ХХІ століття родина має провідне значення. Для майже девʼяти з кожних десяти німців сімʼя й надалі залишається найголовнішою соціальною установою та визначальною в спілкуванні групою. Водночас змінюється уявлення про те, який вигляд має типова сімʼя. Лише половина людей у Німеччині ще живе в родині. Попри зменшення традиційних родинних структур сімейні пари з малолітніми дітьми становили в 2014 році 69 відсотків найпоширеніших форм сімʼї. Кількість нових шлюбів має тенденцію до зменшення – в 2013 році їх було близько 373 600. Трохи більше, аніж кожен третій шлюб розриваються. Пересічна тривалість шлюбів, які розпалися в 2013 році, становила 14 років і вісім місяців. Майже 44 000 шлюбів укладається між німцями та іноземцями.

picture alliance/Christian Ohde

Значно зростає кількість пар з дітьми у неоформлених життєвих спільнотах. З 1996 по 2013 рік їхнє число подвоїлося до нинішніх 8,1 мільйона родин; кожна десята пара з дитиною не перебуває в шлюбі. Сімʼї, де є лише мати або батько, стають дедалі розповсюдженішою формою родини і становлять пʼяту частину сімей з дітьми (всього їх1,64 мільйона). А девʼять з десяти одинаків з дітьми – жінки. Всі вони мають великий ризик стати бідняками, а 40 відсотків з них одержують державну допомогу.

До форм співжиття, які набувають дедалі більшого розповсюдження, належать одностатеві партнерські відносини. У 2013 році в Німеччині проживало 78 000 гомосексуальних пар – на третину більше, ніж десять років до того. Майже 35 000 з них мають зареєстровані партнерські відносини, що з 2001 року забезпечує одностатевим парам юридичний захист їхніх відносин.

Хоча й виникають нові форми спільного життя, зростає і кількість домогосподарств з однієї особи. 41 відсоток приватних домогосподарств або 16,5 мільйона людей мешкають одинаками. Такий розвиток є наслідком демографічних змін, через що збільшується число самотніх старших людей. Але й все більше молодих залишаються самотніми.

Цілеспрямована підтримка сімей відпустками заради догляду за дитиною та допомогою на дитину

Всередині сімей координати також змінюються. Вікові стосунки між батьками й дітьми часто хороші й визначаються здебільшого вже не успадкованими чи авторитарними методами виховання, а наданням права голосу, увагою, підтримкою та вихованням самостійності. Кількість жінок, що працюють, зросла до більш ніж 66 відсотків (2006 рік: 61 відсоток). Понад 70 % жінок-працівниць з дітьми працюють неповний робочий день, особливо ті, в кого діти дошкільного віку; чоловіки, що працюють неповний день, становлять лише пʼять відсотків. У 2014 році число жінок, що працюють, досягло 73,1 відсотка – це другий показник у ЄС і набагато перевищує середній рівень Європейського Союзу (62,3 %).

Запроваджені в 2007 році відпустки заради догляду за дитиною полегшують можливості заснування сімʼї та професійного вдосконалення. Це одна з багатьох пропозицій, які допомагають батькам і сприяють розвитку суспільства, зацікавленого в дітях. Відпустка заради догляду за дитиною дозволяює і матері, й батьку припинити роботу на період аж до трьох років. У цей час вони одержують протягом 14 місяців 67 відсотків своєї чистої заробітної плати – щонайменше 300, максимально 1800 євро – для забезпечення життєвих потреб.

75 відсотків німців вважають ці виплати батькам позитивним рішенням і майже всі батьки користуються цією пропозицією. Але всього четверо з кожних пʼяти чоловіків беруть найкоротшу можливу відпустку протягом двох місяців. Передусім матері залишаються вдома на тривалий час після народження дитини. Завдяки запровадженій у 2015 році «допомозі на дитину плюс» вигідним став більш ранній початок професійної діяльності. Батьки, які працюють неповний робочий день, одержують таку фінансову підтримку протягом 28 місяців.

З 1 серпня 2013 року діти після досягнення однорічного віку мають право одержати місце в яслах. Тепер уже майже кожна третя дитина віком до трьох років (у 2015 році їх було 694 500 дітей) відвідує один з 54 000 дитячих закладів або користується послугами 44 000 так званих денних матерів-доглядальниць. З 2006 року кількість місць у яслах для малюків до трьох років зросла вдвічі.

Відпустка заради догляду за дитиною, допомога на дитину і поліпшені загальні умови догляду малечі та дошкільнят створюють подальші передумови для рівноправності жінок, зафіксованої в Основному законі. В той час, як у галузі освіти молоді жінки не лише наздогнали юнаків, але й частково випередили їх (2014 р.: 54,4 % жінок із повною середньою освітою/атестатом зрілості, 48,7 % жінок серед абітурієнтів у 2014/2015 році), в питанні можливостей заробітку та карʼєрного зростання ще й досі існують відмінності між статями: жінки, що працюють повний робочий день, в середньому одержують лише близько 78 відсотків зарплатні в порів­нянні з їхніми колегами-чоловіками. На керівних посадах вони також представлені менше. Дослідження Німецького інституту економічних досліджень (DIW) свідчить, що з 877 голів правління 200 найбільших підприємств лише 47 – жінки.

З 2015 року набув чинності закон про рівноправну участь жінок і чоловіків у керівництві. Зокрема він передбачає, що 30 відсотків посад у наглядових радах підприємств, акції яких котируються на біржах, мусять належати жінкам. Ще 3500 підприємств повинні визначити собі на майбутнє цілі ширшого залучення жінок на керівні посади. Зате помітно розвивається квота жінок у Бундестазі: зараз їх близько 36,5 відсотка.

Інклюзія як важливе суспільне завдання

Федеральний уряд хоче також створювати рівні можливості для людей з інвалідністю. Мета – інклюзивне суспільство, де кожен може бути учасником: у школі, на роботі, в дозвіллі. Для цього необхідно ламати всюдисущі барʼєри – перешкоди в будівлях, на вулицях і стежках мусять бути знищені, так само, як і соціальні обмеження, наприклад, при доступі на ринок праці. У 2007 році Німеччина як одна з перших держав підписала Конвенцію Організації Обʼєднаних Націй про права інвалідів. Національний план дій регулює її реалізацію. Зокрема він передбачає підготовку молоді з інвалідністю до професійного життя. Окрім Національного плану дій має бути прийнятий федеральний закон про можливості участі людини. Підтримка людей з інвалідністю має ще в більшій мірі орієнтуватися на індивідуальну життєву ситуацію.

Ще однією групою, на чиї потреби й потенціал звертає особливу увагу Федеральний уряд, є літні люди. 17 мільйонів людей у Німеччині віком 65 років і старші. Багатство їхнього досвіду є вигодою для суспільства. Форми їхнього життя також змінилися та урізноманітнилися, загалом же старші люди нині набагато активніші, аніж раніше. Часто вони ще й далі інтегровані в ринок праці. Інтенсивний діалог між молоддю і літніми людьми підтримують 450 «будинків кількох поколінь», де зустрічаються люди різного віку.

Related content