富有吸引力的劳动力市场

双元制职业教育:理论与实践相结合的德国模式被许多国家采纳
双元制职业教育:理论与实践相结合的德国模式被许多国家采纳 Ute Grabowsky/Photothek via Getty Images
德国的劳动力市场呈高就业、低失业态势。双元制职业教育成为出口拳头产品。

虽然遭遇了经济和金融危机,但2008年以来德国的劳动力市场发展势头良好。2015年7月,德国缴纳社会保险的就业人数为4280万。尽管世界经济增长乏力,但73.5%的高就业率表明了良好的经济状况。德国是欧盟中失业率最低的国家之一。2014年平均失业率为6.7%,是1991年以来的最低点。劳动力市场上服务业各领域的增长尤其亮眼。劳动市场与职业研究所(IAB)的一项研究显示,这种向服务业社会转变的势头在未来几年还将继续增强。非全时工作的增长也是劳动力市场上典型的发展趋势。

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低微的青年失业率使其他国家也都注意到了德国成功的双元制职业教育,它与其他大多数国家进入职业生活前纯粹的学校教育不同。大约一半的德国青少年在学校教育结束后接受国家认可的350个工种中的某一工种的双元制职业培训。每周在企业中学习3至4天的实践操作,在职业学校中接受1至2天的专业理论培训。许多国家目前也采纳了这种双元制职业教育体系。

为了建立一个现代的、公平和透明的劳动力市场,联邦政府还实施了许多劳动力市场政策方面的计划。例如从2015年年初开始实施8.50欧元的法定最低工资,第一步就惠及370万人。而关于女性比例的规定将使男性和女性能平等地任职领导岗位。在上市公司和必须全面实行员工公决的企业,2016年起所有的监事会席位中的30%必须由女性出任。而《劳动工资统一法》则确保企业中同样的工作不得采用不同的劳资合同。还有,2014年7月1日起,只要能证明缴纳社会保险费满45年,就能在年满63岁时退休,不扣减养老金。

由于人口结构的变化,保障专业人才基础成为首要任务。有关劳动力市场开放的一个重要项目就是“Make it in Germany”(到德国来干事业),这是一个面向国际专业人才的多语言门户网站。它为有兴趣移民的专业人才提供有关职业机遇的信息,并包含了人才紧缺职业(健康类和工程师岗位、信息技术领域)的最新招聘信息。此外,高校毕业生和专业人才凭“欧盟蓝卡”可以便捷地进入德国劳动力市场。

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