人人有机遇:劳动生活中的前景

如今,在读大学生中有一半是女性,尽管如此,她们在领导职位方面还有待迎头赶上
如今,在读大学生中有一半是女性,尽管如此,她们在领导职位方面还有待迎头赶上 Thomas Koehler/Photothek via Getty Images
男女平等写入了《基本法》,但是,实现机会均等仍然是一项任务。

在德国,法律面前男女平等。但是,让这成为日常生活现实,还是经历了一些时间的。几代女性从20世纪60年代以来为实现男女平等和妇女解放而努力。

许多在过去使女孩和年轻女性难以自己决定生活的障碍得以扫除。例如:如今,德国有与男孩同等数量的女孩取得了文理中学毕业证书。在高校里,情况完全类似:德国在读大学生中有一半是女性。

在学业选择方面,性别比例就不那么均衡:主要在MINT专业,传统上年轻男性更感兴趣。MINT代表的是数学、信息、自然科学和技术专业。

但是,无论如何:如今,MINT专业里有约29%的在读大学生是女性;在医学专业,有65%的在读大学生是女性,在兽医专业,这个比例甚至达到85%。另外一个例子:在德国汉莎航空集团的5500名飞行员中有300名是女性。

虽然有越来越多的女性从事学术性职业,但在职业生涯中还是男性拥有更好的晋升机会。职级越高,女性也就越少。

在2015年6月,在上市公司监督经营活动的监事会中只有21.4%的委员是女性。这种状况应加以改变:从2016年起,在108家上市公司的监事会中必须至少有30%的女性委员。公司若找不到合适的女性,该职位就继续空缺下去。

除了这一女性比例,德国还有致力于实
现劳动力市场上更多的男女机会平等的
其他规定。例如,有一个比例规定促进
残疾人的融入:拥有至少20个工作岗位
的雇主必须将其岗位的5%分派给严重
残疾人士。

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