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社会

更方便地进入劳动力市场

德国就业年龄人口的数量正在减少。因此,联邦政府正在促进外国技术工人的引入。
Besserer Zugang zum Arbeitsmarkt
Flamingo Images/stock.adobe.com

在德国,一些行业存在专业人才短缺的问题,尤其是医疗和护理、工程和技术类职业。根据德国工商总会(DIHK)在2019年进行的一项调查,德国有半数公司认为其业务发展的最大威胁在于专业人才的匮乏。

由于人口结构的变化,仅凭德国的专业人才不足以填补空缺岗位。根据联邦统计局的测算,到2035年,就业年龄人口数量将减少400万至600万。

新的专业人才移民法

由于人口结构的变化,确保专业劳动者基础成为德国联邦政府最紧迫的任务之一。

为此,出台了自2020年3月1日起生效的《专业人员移民法》。它使来自非欧盟国家的专业人员能够更容易地进入德国劳动力市场。这是很有必要的,因为越来越多的企业出现具有良好发展前景的高薪岗位的空缺 – 从手工业者到工程师。此前,只有大学毕业的专业人员能够不受限制地进入劳动力市场,而现在这也适用于在国外经过合格职业培训的专业人员,前提条件是获得德国主管机构的资格认可。

如果能够保障生计,并且德语能力能够应付所找的工作,专业人员能够入境德国来找工作。他们将获得居留许可,并能够每周最多试用工作10小时。

现在,类似规定也适用于学徒岗位的申请者。此前,只有高校申请者才能入境申请学习位置,现在想要申请学徒岗位的人也可以这样做。前提条件是:具备德语能力,拥有国外德国学校的毕业文凭或有高校入学资格的毕业文凭,年龄不超过25岁,并能自己维持生计。