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法定养老保险是养老保障最重要的支柱，其资金的筹集基于现收现付制：目前退休人员的养老金是由正在工作的雇员和雇主每月缴纳的保险费来支付，投保人通过缴 纳保险费，在退休前取得自己领取养老金的权利，而他们未来的养老金又是由以后几代人以自己的保险费来筹集资金（《世代协议》）。除此以外，企业与私人养老 保险构成了养老保障的第二和第三支柱，在一定条件下也得到国家的促进。

德国几乎所有居民都参加了法定（90％）或私人（10％）医疗保险。医疗保险机构承担医疗检查、药品、住院和预防等方面的费用。医疗保险费由雇员与雇主共同支付，法定保险投保人的无业亲属无需缴纳保险费。

护理保险于1995年作为社会保障的“第五支柱”引进，这一义务保险通过雇主与雇员均摊保险费、以现收现付制程序筹集资金。