双元制教育

理论与实践结合是德国双元制教育在国际上广受欢迎的成功模式。按照欧洲标准，德国的低青年失业率也归功于这一制度。

双元制教育与纯粹的学校培训不同，后者是大多数国家职业生活的起点：

• 职业的实践部分是在公司里完成的，每周三到四天；
• 理论部分在职业学校里学习，一到两天。
• 双元制教育通常持续两到三年半，并有报酬。

全德约有一百万青年正在接受国家认证的职业培训，2025 年可选培训职业达 327 种。2023 年，约有 470,900 人在双元制下签订了新的培训合同。

德国的一些利益相关者促进了双元制教育并确保其质量。例如，商会向培训公司提供建议，并检查公司设备；他们还组织考试。工会和雇主协会就培训津贴的水平进行谈判，并帮助制定公司内部培训的标准。国家对公共职业学校系统进行资助和监督，也支持失业或处境不利的年轻人寻求培训。

理论知识与实践经验相结合的模式深受德国众多企业青睐。这一体系也在国际层面引发浓厚兴趣：目前多国正积极借鉴并本土化适配德国双元制教育体系。由于需求量大，德国联邦政府在联邦职业教育与培训研究院 (BIBB) 下设了国际职业教育合作中心（German Office for International Cooperation in Vocational Education and Training，简称：GOVET）。

GOVET 是咨询所有有关德国职业教育和培训系统问题的机构——其中许多咨询来自外国。在国际合作框架内，德国联邦政府支持伙伴国家发展其职业教育和培训系统，从而帮年轻人更易掌握专业技能、找到有资质要求的好工作。联邦政府于 2013 年通过并在 2019 年更新的国际职业教育与培训合作战略为此确定了框架。