专业人士更容易进入德国劳动力市场

德国许多地区和行业都面临着技术工人短缺的问题，而这一需求将继续上升。除培训和继续教育外，联邦政府还重点关注现代移民政策，以吸引国际技术工人。新规定自 2020 年起分几个阶段实施，旨在简化外国人来德移民的流程。这些新规的措施包括减少繁琐的行政手续。

作为 2023 年通过的一项改革措施的一部分，德国政府创建了三个新的技术工人移民渠道。

• 任何人只要拥有资格证书，就可以从事相关职业。
• 技术工人只要在原籍国拥有两年的专业经验和国家承认的专业资格，即可移民。
• 还推出了“机会卡”，该卡采用积分制来评估申请人的潜力。

《技术人才移民法》于 2020 年 3 月 1 日正式生效。它使来自非欧盟国家的专业人士更容易进入德国劳动市场。此前，这仅适用于拥有学历的专业人士，但新规定扩大了在国外获得专业资格的专业人士的机会。

从 2023 年底开始，相关法规分阶段进行改革，以进一步便利技术工人的移民。例如，改革内容包括欧盟蓝卡的申请要求，该卡允许非欧盟国家的高素质人才来德国工作。为此，除其他措施外，自 2023 年 11 月起，德国降低了工资门槛。

第二步，从 2024 年 3 月起，具备相关工作经验的技术工人的申请条件扩展至所有职业：任何在非国家监管的职业领域拥有两年实践经验的人员，无需在德国获得资格认证即可在德国工作。但是，其职业或大学学位必须获得颁发国的认可。

自 2024 年 6 月起，“机会卡”允许来自欧盟以外国家的技术工人在满足特定条件的情况下，无需经过漫长的资格认证程序即可进入德国寻找合适的工作。该卡采用积分制。评定标准包括：

• 学历
• 德语和英语语言能力
• 工作经验
• 年龄