Alemania facilita el acceso al mercado laboral para trabajadores cualificados

Alemania se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados en numerosas regiones y sectores, y la demanda continúa en aumento. Además de impulsar la formación y el perfeccionamiento profesional, el Gobierno alemán apuesta por una política de inmigración Inmigración Alemania ya fue destino de grandes oleadas de emigración a lo largo del siglo XIX y desde la segunda mitad del siglo XX es el país europeo con mayor número de inmigrantes. En 1950 el porcentaje de la población extranjera (unas 500.000 personas) sobre la población total solo se elevaba a cerca del… Más información › moderna para atraer a trabajadores cualificados internacionales. La nueva normativa, implementada en varias fases desde 2020, tiene como objetivo facilitar la llegada de trabajadores del extranjero a Alemania. Entre otras medidas, se han eliminado las trabas burocráticas.

En el marco de una reforma aprobada en 2023, el Gobierno federal Gobierno Federal El Canciller Federal y los ministros federales componen el Gobierno Federal (Gabinete). El Canciller (Jefe de Gobierno) fija las líneas maestras de la política, en tanto que los ministros dirigen sus carteras independientemente y en consonancia con dichas directrices. En virtud del principio de… Más información › estableció tres nuevas vías para facilitar la inmigración de profesionales cualificados.

• Quien tenga un título profesional puede acceder a cualquier empleo cualificado.
• Los profesionales pueden emigrar a Alemania si cuentan con dos años de experiencia laboral y un título oficial reconocido en su país de origen.
• Se ha implantado una “tarjeta de oportunidades” que, mediante un sistema de puntos, evalúa el potencial de las personas candidatas.

El 1 de marzo de 2020 entró en vigor la Ley de inmigración Inmigración Alemania ya fue destino de grandes oleadas de emigración a lo largo del siglo XIX y desde la segunda mitad del siglo XX es el país europeo con mayor número de inmigrantes. En 1950 el porcentaje de la población extranjera (unas 500.000 personas) sobre la población total solo se elevaba a cerca del… Más información › de trabajadores cualificados. Esta ley permite a personal cualificado de países no pertenecientes a la UE acceder más fácilmente al mercado laboral alemán. Antes, solo los trabajadores cualificados con una titulación académica podían acceder a ello, pero la nueva normativa amplía las oportunidades para aquellos con una cualificación profesional obtenida en el extranjero.

A partir de finales de 2023, la normativa se ha reformado en varias fases para facilitar aún más la llegada de trabajadores cualificados. Esto afecta, por ejemplo, a los requisitos para la Tarjeta Azul de la UE, que permite la llegada a Alemania de personas altamente cualificadas de países no pertenecientes a la UE. Entre otras cosas, se redujeron los límites salariales a partir de noviembre de 2023.

En una segunda fase, a partir de marzo de 2024, se ampliaron los requisitos para trabajadores cualificados con experiencia laboral práctica a todas las profesiones: quienes tengan dos años de experiencia práctica en una profesión no regulada por el Estado podrán trabajar en Alemania sin necesidad de que su titulación sea reconocida aquí. Sin embargo, el título profesional o universitario debe estar reconocido en el país donde se obtuvo la formación.

Desde junio de 2024, la tarjeta de oportunidades permite a los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la Unión Europea Unión Europea Alemania fue en 1957 uno de los seis miembros fundadores de la actual UE, junto con Francia, Italia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. Actualmente está compuesta por 27 Estados, en 20 de los cuales el euro es la moneda oficial. La integración europea es para Alemania el fundamento de la paz, la… Más información › entrar en Alemania, bajo ciertas condiciones, sin atravesar un largo procedimiento de reconocimiento, para buscar empleo. La tarjeta se basa en un sistema de puntos. Algunos de los criterios que se valoran son, por ejemplo:

• Titulación
• Conocimientos de alemán e inglés
• Experiencia laboral
• Edad