Упрощенный доступ на немецкий рынок труда для квалифицированных работников

Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров во многих регионах и отраслях экономики, и спрос на них продолжает расти. Для привлечения квалифицированных работников из-за рубежа правительство Германии делает ставку не только на профессиональное обучение и переподготовку, но и на современную иммиграционную политику. Новые правила, которые последовательно вводились с 2020 года в несколько этапов, призваны упростить процедуру переезда иностранных специалистов в Германию. В числе прочего были сокращены бюрократические препоны.

В рамках реформы, проведенной в 2023 году, федеральное правительство создало три новых пути иммиграции квалифицированных работников.

• Специалист, у которого есть диплом, может получить любую квалифицированную работу.
• Квалифицированные кадры могут иммигрировать в Германию, если у них есть двухлетний опыт работы по профессии и соответствующая квалификация, признанная государством в стране их происхождения.
• Была введена «Карта возможностей», которая использует систему баллов для оценки потенциала претендентов.

1 марта 2020 года вступил в силу Закон об иммиграции для квалифицированных работников. Он позволяет специалистам из стран, не входящих в ЕС, получать более легкий доступ к германскому рынку труда. Раньше это было доступно только специалистам с университетским образованием, но новое положение расширяет возможности для специалистов с профессиональной квалификацией, полученной за рубежом.

С конца 2023 года происходила поэтапная реформа законодательства, призванная еще больше облегчить иммиграцию квалифицированных кадров. Это касается, например, требований к Голубой карте ЕС, с помощью которой в Германию могут приезжать высококвалифицированные специалисты из стран, не входящих в ЕС. Среди прочего с этой целью с ноября 2023 года был снижен минимальный порог заработной платы.

На втором этапе (с марта 2024 года) требования к специалистам с опытом работы по профессии распространились на все профессии: любой, кто имеет двухлетний опыт работы по профессии, не регулируемой государством, может работать в Германии без необходимости в признании квалификации. Однако профессиональная квалификация или диплом о высшем образовании должны быть признаны государством, где соискатель проходил обучение.

С июня 2024 года «Карта возможностей» при определенных условиях позволяет квалифицированным работникам из стран, не входящих в Европейский союз, въезжать в Германию для поиска там подходящей работы даже без прохождения длительной процедуры признания. Карта основана на системе баллов. Основные критерии таковы:

• Квалификация
• Знание немецкого и английского языков
• Профессиональный опыт
• Возраст