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法定养老保险是养老保障最重要的支柱，其资金的筹集基于现收现付制：目前退休人员的养老金是由正在工作的雇员和雇主每月缴纳的保险费来支付，投保人通过缴 纳保险费，在退休前取得自己领取养老金的权利，而他们未来的养老金又是由以后几代人以自己的保险费来筹集资金（《世代协议》）。除此以外，企业与私人养老 保险构成了养老保障的第二和第三支柱，在一定条件下也得到国家的促进。
德国几乎所有居民都参加了法定（90％）或私人（10％）医疗保险。医疗保险机构承担医疗检查、药品、住院和预防等方面的费用。医疗保险费由雇员与雇主共同支付，法定保险投保人的无业亲属无需缴纳保险费。
基本法把立法和国家管理与宪法秩序和权利以法律的形式结合起来。基本法第一条具有特殊意义，它把尊重人权定为宪法条文的最高要求：“人的尊严不可侵犯。尊重和保护人的尊严是所有国家权力的义务。”其他基本权利同时也保证了在法律框架下的行动自由、法律面前人人平等、新闻和媒体自由、结社自由以及家庭保护等。基本法把德国确定为法治国家：所有国家机关的行为都置于司法监督之下。另外一个宪法原则是联邦制国家，这意味着国家权力分解给各联邦成员和中央政府。最后，基本法把德国定义为一个社会福利国家。社会福利国家要求政府制定防范措施，保证人民在失业、残疾、疾病和年老的情况下也可以获得维持尊严的物质条件。基本法的一个特点是所谓的“永久性”宪法原则。无论是今后的局部修改还是被一部全新的宪法所取代，基本权利、民主治国方式、联邦制国家和社会福利国家这些原则都是不可侵犯的。
德国失业者有权得到资助。在过去两年中向法定失业保险机构至少缴纳了12个月保险费的失业者，可以领取失业金（最后一次净工资的60％至67％）。失业金 来自由雇主和雇员各自承担一半的保险费。领取失业金的最长期限为6个月至24个月，在这之后可申请求职者基本保险 （“失业保险金II”），具体计算视救助需要而定。在经济危机中，从税收中支付短时工的补贴，这一措施被证明是行之有效的，可使企业在经济形势困难的情况 下避免裁员。
欧元是欧洲货币联盟的货币，是世界货币体系中继美元之后第二大重要货币。位于美因河畔法兰克福的欧洲中央银行（EZB）和各国中央银行共同承担欧元的货币政策责任。在27个欧盟国家中，有20个国家把欧元作为官方货币。欧元早在1999年初起就已经成为账面货币，2002年1月1日在“欧元区”，也包括德国，开始作为现金流通。
联邦总理和各联邦部部长组成联邦政府，即内阁。除了总理的大政方针制定权以外，还有“职责范围”原则，按照这一原则，各部部长在这些方针范围内独立领导他们的业务部门；同时还有“合议”原则，按照这一原则，联邦政府以多数决议方式来裁决有争议的问题。联邦总理负责日常事务