La parité homme-femmes
Le congé parental, l’allocation parentale et de meilleures conditions de prise en charge des tout-petits et des enfants en bas âge créent des conditions favorables à l’égalité des droits des femmes, inscrite dans la Loi fondamentale La Loi fondamentale La Loi fondamentale soumet la législation au régime constitutionnel et la gestion de l’Etat au droit et à la loi. L’article 1 de la Loi fondamentale a une importance particulière. Il fait du respect de la dignité humaine la mission la plus noble du régime constitutionnel: « La dignité de l’homme… Pour en savoir plus › . Alors que les jeunes femmes ont rattrapé et même parfois dépassé les jeunes gens dans le secteur de l’éducation (2017 : 53,7 % de femmes bachelières, 51,8 % de femmes ont entamé des études supérieures en 2019), les différences entre les sexes existent toujours dans les salaires et les carrières. Les femmes travaillant à temps plein ne gagnent en moyenne que 80 % environ du salaire de leurs collègues masculins. Et elles sont toujours sous-représentées dans les postes de direction. Aujourd’hui, environ seul un poste sur huit dans les comités directeurs des grandes entreprises cotées au DAX est occupé par une femme.
Depuis 2015, la loi sur la parité dans les postes de direction est en vigueur dans le secteur privé et le service public. Elle impose entre autres que 30 % des postes dans les conseils de surveillance des entreprises cotées en Bourse soient occupés par des femmes. A l’automne 2020, la coalition gouvernementale a convenu d’un quota dans les conseils d’administration des entreprises cotées en Bourse et cogérées : une femme devra occuper un poste dans les conseils d’administration ayant plus de trois membres. Le gouvernement fédéral Gouvernement fédéral Le chancelier et les ministres fédéraux forment le gouvernement fédéral, le « cabinet ». Outre la compétence du chancelier en matière d’orientations politiques, on applique le principe du portefeuille selon lequel les ministres gèrent leur administration de manière autonome dans le cadre de ces… Pour en savoir plus › a en outre ancré dans son contrat de coalition adopté en 2018 la parité hommes-femmes aux postes de direction dans le secteur public jusqu’en 2025. Le nombre de femmes au Bundestag a, quant à lui, diminué lors des dernières élections, il se situe actuellement à 31,2 %. Il faut néanmoins noter qu’il y avait moins de 10 % de députés femmes jusqu’en 1983.
