Igualdade de gênero
Licença parental, subsídio parental e melhores condições para o cuidado infantil na primeira infância e na pré-escola criam mais condições para a igualdade de direitos Igualdade de direitos Na Alemanha, a igualdade de direitos é garantida pela Constituição, a discriminação em virtude do sexo quanto às condições de trabalho e à remuneração é proibida por lei e foram promulgadas várias leis para garantir os direitos da mulher. Além disso, a Alemanha empenha-se em garantir a igualdade de… Mais informações › das mulheres, consagrada na Lei Fundamental.
Quantas mulheres trabalham na Alemanha na administração de uma empresa?
Embora as jovens tenham não somente alcançado os jovens no setor educacional, como também os tenham ultrapassado em parte (2023: 55 por cento de mulheres com diploma de ensino médio, 2023: 53 por cento de mulheres entre os graduados universitários), ainda existem diferenças entre os sexos em termos de oportunidades de remuneração e carreiras: as mulheres que trabalham em tempo integral ganham, em média, apenas cerca de 80% do salário de seus colegas homens. Elas continuam sub-representadas em cargos de liderança. De acordo com um relatório da Fundação AllBright, em uma em cada cinco posições de diretoria nas maiores empresas da Alemanha é ocupada por mulheres.
Existe na Alemanha uma cota para mulheres em conselhos administrativos?
Desde 2015, a lei sobre a participação igualitária de mulheres e homens em cargos de liderança é válida no setor privado e no serviço público. Ela estabelece, entre outras coisas, que 30 por cento dos cargos nos conselhos de administração de empresas listadas na bolsa de valores devem ser ocupados por mulheres. No outono de 2020, a coalizão governamental chegou a um acordo sobre uma cota para conselhos de administração: em empresas cotadas na bolsa e com representação paritária com mais de três membros, um dos membros deve ser uma mulher. Em 2021, a Segunda Lei de Cargos de Liderança entrou em vigor. Isso significa que agora existem mais regras para aumentar a igualdade de gênero nos conselhos administrativos e de supervisão das grandes empresas alemãs, nas empresas com participação federal e em certos cargos de chefia no serviço público. Recentemente, a proporção de mulheres no Parlamento Federalcaiu novamente: atualmente, ela é de 32,4 por cento. No entanto, até 1983, havia menos de 10 por cento de mulheres deputadas.
Como as mulheres trabalham na Alemanha
A taxa de emprego das mulheres entre 15 e 64 anos na Alemanha aumentou para 74 por cento nos últimos anos, aproximando-se assim da taxa dos homens. A maioria das mulheres empregadas trabalha em regime de meio período.
Na Alemanha, as mulheres dedicam anualmente 72 bilhões de horas a tarefas domésticas e familiares, mais do que todas as horas trabalhadas pela população economicamente ativa do país. No entanto, cada vez mais mulheres aspiram a uma maior participação no mercado de trabalho e esperam que seja possível conciliar a constituição de uma família com o desenvolvimento profissional.
As mulheres na Alemanha dedicam cerca de 29 horas por semana a tarefas domésticas não remuneradas, enquanto os homens dedicam cerca de 20 horas. Em média, as mulheres dedicam 43,4 por cento mais tempo por dia a tarefas domésticas não remuneradas do que os homens. Isso equivale a uma diferença de 76 minutos por dia. A boa notícia é que a diferença entre mulheres e homens no trabalho não remunerado diminuiu ao longo do tempo. Em 2012/13, a diferença entre os sexos era ainda de 52,4 por cento.
