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Economia & Inovação

Mercado de trabalho atraente

O mercado de trabalho alemão é estável e oferece aos profissionais internacionais oportunidades de carreira atrativas.
Attraktiver Arbeitsmarkt
Fachkräfte finden in Deutschland attraktive Perspektiven – etwa im Gesundheitswesen.
© AdobeStock

O mercado de trabalho alemão é estável e oferece aos profissionais internacionais oportunidades de carreira atrativas. No início de 2020, esteve mesmo perto do pleno emprego, com 45 milhões de pessoas empregadas na Alemanha. A base para isto é a economia forte, mas o mercado de trabalho também é apoiado por meios experimentados e testados pelo governo para combater a crise. Por exemplo, o instrumento do “trabalho a tempo reduzido”, que já havia demonstrado o seu valor na crise económica e financeira de 2008/2009, mitigou decisivamente as consequências da pandemia do coronavírus no mercado de trabalho. No caso de uma perda substancial de trabalho devido à crise, permite às empresas colocar temporariamente os funcionários em trabalho a tempo reduzido apoiado pelo Estado. Isto evita despedimentos e facilita um novo começo após a crise.

Para criar um mercado de trabalho moderno, justo e transparente, o Governo Federal Governo federal O chanceler federal e os ministros compõem o governo federal ou gabinete. O chanceler baseia-se na prerrogativa de estabelecer as diretrizes da política do governo. Paralelamente, os ministros dirigem, no âmbito dessas diretrizes, a respectiva área de trabalho de maneira autônoma e sob… Mais informações › implementou numerosos projetos inovadores em matéria de política do mercado de trabalho. Um salário mínimo estatutário está em vigor desde 2015 e é regularmente ajustado. Uma quota feminina conduz a mais igualdade em cargos de gestão. Desde 2016, as empresas cotadas em bolsa e sujeitas a plena codeterminação tiveram de cumprir uma quota feminina de 30% para todos os cargos do conselho fiscal. A “Lei da Unidade Coletiva de Negociação” garante que diferentes acordos coletivos não se aplicam numa empresa para as mesmas atividades. 

Kurzarbeit schützt Jobs in Krisenzeiten

Basis dafür ist die starke Wirtschaft, aber auch erprobte Mittel der Regierung zur Krisenbekämpfung stützen den Arbeitsmarkt. So wurden mit dem Instrument der „Kurzarbeit“, das sich bereits in der Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009 bewährt hatte, entscheidend die Folgen der Corona-Pandemie auf dem Arbeitsmarkt abgemildert. Es ermöglicht Unternehmen bei einem krisenbedingten erheblichen Arbeitsausfall, die Arbeitnehmenden  vorübergehend in staatlich unterstützte Kurzarbeit zu schicken. So werden Kündigungen vermieden und der Neustart nach der Krise erleichtert.

Reformen für einen modernen Arbeitsmarkt

Zur Schaffung eines modernen, gerechten und transparenten Arbeitsmarktes hat die Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… Mais informações › zahlreiche wegweisende arbeitsmarktpolitische Vorhaben realisiert.

  • Seit 2015 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der regelmäßig angepasst wird.
  • Eine Frauenquote führt zu mehr Gleichberechtigung Gleichberechtigung In Deutschland ist die Gleichberechtigung im Grundgesetz verankert, das Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Arbeitsbedingungen und Entgelt gesetzlich festgeschrieben und eine Vielzahl von Gesetzen zur Gewährleistung der Rechte der Frauen erlassen. Darüber hinaus engagiert sich… Mais informações › in Führungspositionen. Börsennotierte und voll mitbestimmungspflichtige Unternehmen müssen seit 2016 für alle Aufsichtsratsposten eine Frauenquote von 30 Prozent einhalten.
  • Das „Tarifeinheitsgesetz“ garantiert, dass in einem Betrieb für gleiche Tätigkeiten nicht unterschiedliche Tarifverträge gelten. 

Muita flexibilidade para os trabalhadores

O mundo do trabalho na Alemanha está a mudar. É caracterizado pela digitalização, mas também pela localização independente de muitas atividades e pela possibilidade de trabalhar, pelo menos parcialmente, a partir de casa. A pandemia do coronavírus deu um grande impulso ao teletrabalho. Desde então, até um terço dos trabalhadores trabalha pelo menos parcialmente a partir de casa. O Governo Federal Governo federal O chanceler federal e os ministros compõem o governo federal ou gabinete. O chanceler baseia-se na prerrogativa de estabelecer as diretrizes da política do governo. Paralelamente, os ministros dirigem, no âmbito dessas diretrizes, a respectiva área de trabalho de maneira autônoma e sob… Mais informações › assegura que os seus direitos e proteção são também garantidos quando estão em teletrabalho. Muitos trabalhadores na Alemanha têm mais influência na organização do seu tempo de trabalho do que há alguns anos atrás. Para além de trabalharem a tempo parcial, o “tempo flexível” permite-lhes decidir por si próprios, dentro de certos limites, quando começa e acaba o seu dia de trabalho. Além disso, os trabalhadores têm o direito de reduzir o seu horário de trabalho por até seis meses para cuidar de familiares.

Selbstbestimmter arbeiten in Deutschland

Viele Beschäftigte in Deutschland haben auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit mehr Einfluss als noch vor einigen Jahren. Neben der Arbeit in Teilzeit können sie mit „Gleitzeit“ in einem gewissen Rahmen selbst entscheiden, wann ihr Arbeitstag beginnt und endet. Darüber hinaus haben Beschäftigte das Recht, für die Pflege von Angehörigen ihre Arbeitszeit bis zu sechs Monate lang zu reduzieren.

Oportunidades para profissionais internacionais

Uma tendência importante é o aumento da mobilidade no mercado de trabalho europeu. A liberdade de circulação é um dos princípios fundamentais da UE. Por este motivo, para os trabalhadores qualificados, a migração dentro da Europa desempenha um papel importante – a Alemanha é um país de destino importante a este respeito.
Há uma escassez de trabalhadores qualificados na Alemanha. Tendo em conta as alterações demográficas, assegurar a base de mão de obra qualificada para a economia alemã é uma das tarefas mais urgentes do Governo Federal Governo federal O chanceler federal e os ministros compõem o governo federal ou gabinete. O chanceler baseia-se na prerrogativa de estabelecer as diretrizes da política do governo. Paralelamente, os ministros dirigem, no âmbito dessas diretrizes, a respectiva área de trabalho de maneira autônoma e sob… Mais informações › . Segundo a Associação das Câmaras de Indústria e Comércio Alemãs (DIHK), mais de metade das empresas não conseguiram preencher postos de trabalho em 2021 porque não havia candidatos adequados – isto aplica-se especialmente à enfermagem e aos ofícios especializados, mas também às profissões de engenharia e técnicas.

A Alemanha também está preparada para a imigração Imigração A Alemanha já era, no século XIX, um país-alvo para um grande número de migrantes e tornou-se, desde a segunda metade do século XX, o país da Europa com o maior número de imigrantes. Em 1950, a porcentagem de estrangeiros no total da população da República Federal da Alemanha era de um por cento,… Mais informações › laboral a longo prazo. Um primeiro elemento importante é a Lei da Imigração Imigração A Alemanha já era, no século XIX, um país-alvo para um grande número de migrantes e tornou-se, desde a segunda metade do século XX, o país da Europa com o maior número de imigrantes. Em 1950, a porcentagem de estrangeiros no total da população da República Federal da Alemanha era de um por cento,… Mais informações › de Trabalhadores Qualificados, que está em vigor desde 1 de março de 2020. Permite aos trabalhadores qualificados de países fora da UE um acesso mais fácil ao mercado de trabalho alemão. Anteriormente, apenas trabalhadores qualificados com uma formação académica tinham este acesso. Desde 2020, isto também se aplica aos trabalhadores qualificados com uma qualificação profissional adquirida no estrangeiro. Uma vez que o sistema de formação dual na Alemanha tem características especiais e estabelece padrões elevados, o Governo Federal também melhorou as oportunidades de vir para a Alemanha com a finalidade de melhorar qualificações com a Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados. Agora os interessados na formação também podem obter uma autorização de residência. 

Warum bleiben viele Stellen unbesetzt?

In Deutschland fehlen Fachkräfte. Angesichts des demografischen Wandels ist die Sicherung der Fachkräftebasis für die deutsche Wirtschaft eine der vordringlichsten Aufgaben der Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… Mais informações › . Laut dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) konnten 2024 43 Prozent der fast 23.000 Befragten Unternehmen Stellen nicht besetzen, weil es keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber gab.

Welche Gründe gibt es für den hohen Fachkräftebedarf in Deutschland? Open item
  • Demografischer Wandel: Die deutsche Bevölkerung wird immer älter. Das führt dazu, dass mehr Menschen in den Ruhestand gehen, als junge Arbeitskräfte nachrücken. Verstärkt wird dieser Trend durch die seit Jahrzehnten niedrige Geburtenrate, die das Angebot an Nachwuchskräften zusätzlich begrenzt.
  • Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft: Digitalisierung, Automatisierung und technologische Innovationen Innovationen Die Ausgaben der Unternehmen für ihre eigene Forschung und Entwicklung stiegen 2021 auf 75,8 Milliarden Euro. Einen Großteil der Mittel investiert der Fahrzeugbau. Mais informações › schaffen neue Berufsbilder und verändern bestehende Tätigkeiten. Dadurch steigen die Anforderungen an die Qualifikationen der Beschäftigten, was wiederum zu einem erhöhten Bedarf an spezialisierten Fachkräften führt.
  • Wirtschaftliches Wachstum und Investitionsvorhaben: Neue Infrastrukturprojekte, Energiewende und Modernisierungen erfordern hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere im Bau-, Ingenieur- und Technologiebereich.
In welchen Berufen ist der Fachkräftemangel am größten? Open item
  • Kinderbetreuung und -erziehung
  • Sozialarbeit und Sozialpädagogik
  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Altenpflege
  • Elektro- und handwerkliche Berufe 
  • Bauwirtschaft
Wie viele Zuwanderer braucht der deutsche Arbeitsmarkt? Open item

Eine Studie der Bertelsmann Stiftung aus dem Jahr 2024 zeigt: Ohne Zuwanderung Zuwanderung Deutschland war bereits im 19. Jahrhundert Zielland für eine große Zahl von Migranten und ist seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts in Europa zum Land mit der größten Zahl von Zuwanderern geworden. Noch 1950 lag der Anteil der Ausländer an der Gesamtbevölkerung der Bundesrepublik Deutschland… Mais informações › sinkt die Zahl der Arbeitskräfte in Deutschland bis 2040 um 10 Prozent. Um den Bedarf des zukünftigen Arbeitsmarkts zu decken und das Erwerbspersonenpotenzial nicht einbrechen zu lassen, braucht es bis 2040 jährlich rund 288.000 internationale Arbeitskräfte.

Welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz?

Deutschland ist auch auf lange Sicht auf die Zuwanderung Zuwanderung Deutschland war bereits im 19. Jahrhundert Zielland für eine große Zahl von Migranten und ist seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts in Europa zum Land mit der größten Zahl von Zuwanderern geworden. Noch 1950 lag der Anteil der Ausländer an der Gesamtbevölkerung der Bundesrepublik Deutschland… Mais informações › von Arbeitskräften eingestellt. Ein wichtiger Baustein dabei ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das seit dem 1. März 2020 in Kraft ist und laufend weiterentwickelt wird. Es ermöglicht Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern einen einfacheren Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Zuvor hatten diesen nur Fachkräfte mit akademischer Ausbildung. Seit 2020 gilt das auch für Fachkräfte mit einer im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikation. Weil das duale Ausbildungssystem in Deutschland Besonderheiten aufweist und hohe Standards setzt, verbessert die Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… Mais informações › mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz auch die Möglichkeiten, für Qualifizierungsmaßnahmen nach Deutschland zu kommen. Nun können auch Ausbildungsinteressierte eine Aufenthaltsgenehmigung bekommen.