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Economía & Innovación

Atractivo mercado laboral

El mercado laboral alemán es –gracias a las subvenciones estatales al trabajo a tiempo reducido en la crisis del coronavirus– estable y ofrece a personas cualificadas del extranjero atractivas posibilidades de hacer carrera.
Attraktiver Arbeitsmarkt
© Gorodenkoff/stock.adobe.com

El mercado laboral alemán se hallaba a comienzos de 2020 a un paso del pleno empleo. En el primer trimestre de 2020, 45 millones de personas tenían empleo, más que nunca. Sin embargo, durante la crisis del coronavirus, el número de desempleados aumentó en comparación con el año anterior en 637.000, hasta alcanzar los 2,8 millones en junio de 2020. Y el número de trabajadores a tiempo reducido se elevó a más de 6,8 millones (en abril). Si se logra evitar una segunda ola de infecciones, los economistas esperan una evolución en forma de V de la economía y, por lo tanto, también una pronta recuperación del mercado laboral. El instrumento de las subvenciones estatales al trabajo a tiempo reducido ya había demostrado ser eficaz durante la crisis económica y financiera de 2008/2009. En caso de que los encargos se reduzcan significativamente, permite a las empresas enviar a su personal a trabajo a tiempo reducido, pagando el Estado parte de los ingresos de los trabajadores. Ello evita los despidos y facilita a las empresas un nuevo comienzo.

El Gobierno federal Gobierno Federal El Canciller Federal y los ministros federales componen el Gobierno Federal (Gabinete). El Canciller (Jefe de Gobierno) fija las líneas maestras de la política, en tanto que los ministros dirigen sus carteras independientemente y en consonancia con dichas directrices. En virtud del principio de… Más información › también ha introducido importantes cambios legislativos para consolidar un mercado de trabajo moderno, equitativo y transparente. Desde comienzos de 2015 está en vigor un salario mínimo legal. La cuota de mujeres, a su vez, tiene por finalidad promover la igualdad de participación de las mujeres y los hombres en las posiciones directivas de las empresas. De conformidad con la nueva normativa, las empresas cotizadas en bolsa y las sujetas al sistema de cogestión están obligadas desde 2016 a cubrir con mujeres el 30% de los puestos vacantes en los consejos de vigilancia. La Ley de Unidad de Negociación Colectiva de 2015 garantiza que en una empresa no rijan convenios colectivos diferentes para la misma actividad. Y, desde el 1 de julio de 2014, quien haya cotizado al seguro de jubilaciones durante 45 años y alcanzado la edad de 63 años puede jubilarse sin recortes en el monto de su pensión.

Atractivas oportunidades para personal cualificado de otros países

En vista del cambio demográfico, una de las tareas más urgentes es también garantizar el relevo generacional en las profesiones y las áreas de actividad laboral cualificadas.

Con ese fin se promulgó la Ley de Inmigración Inmigración Alemania ya fue destino de grandes oleadas de emigración a lo largo del siglo XIX y desde la segunda mitad del siglo XX es el país europeo con mayor número de inmigrantes. En 1950 el porcentaje de la población extranjera (unas 500.000 personas) sobre la población total solo se elevaba a cerca del… Más información › Cualificada, que está en vigor desde el 1 de marzo de 2020. Permite a los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE acceder más fácilmente al mercado laboral alemán. La ley era necesaria porque cada vez más empresas no hallaban personal ni siquiera para puestos muy bien remunerados con excelentes perspectivas de desarrollo. Hasta ahora, en Alemania solo tenía acceso ilimitado al mercado laboral personal cualificado de otros países con una educación universitaria. Ahora también pueden trabajar en Alemania personas con cualificaciones profesionales no universitarias adquiridas en el extranjero. El requisito para ello es el reconocimiento de la cualificación por parte de una autoridad competente en Alemania.

Si pueden sufragar su estadía y sus conocimientos del idioma alemán son suficientes para el trabajo que buscan, personas cualificadas pueden entrar al país para buscar un trabajo. Reciben un permiso de residencia y pueden trabajar hasta diez horas por semana a modo de prueba.

Una reglamentación similar rige ahora también para los solicitantes de un puesto de formación profesional. Antes, solo podían entrar al país jóvenes que buscaran una plaza de estudio. Ahora pueden hacerlo también los interesados en una cualificación profesional. Los requisitos para ello son conocimientos de alemán, un diploma escolar de un colegio alemán en el extranjero o un certificado de fin de estudios que dé derecho a entrar en una universidad, una edad máxima de 25 años y tener asegurada la subsistencia en Alemania.