富有吸引力的劳动力市场

德国劳动市场稳定，为国际人才提供富有吸引力的就业机会。在2020年初，德国有4500万就业人口，甚至接近于充分就业。这方面的基础是强大的经济，劳动市场也得到了政府支持，而政府应对危机的措施都经过考验。例如，已经在 2008/2009年经济和金融危机中证明了自身价值的“短期工”政策，决定性地缓解了新冠疫情对劳动市场的影响。它允许企业在因危机出现大量工作减少的情况下，暂时让员工从事国家支持的短期工作。这就避免了解雇，并使危机过后更容易有一个新的开始。

为了创造一个现代化、公平和透明的劳动市场，联邦政府已经实施了许多开创性的劳动市场政策项目。例如：从2015年年初开始实施法定最低工资，并定期调整。女性的比例使管理层职位有更多平等。2016 年以来，在上市公司和必须全面实行员工公决的企业中，所有监事会席位中的 30% 必须由女性出任。而《劳动工资统一法》(Tarifeinheitsgesetz) 则确保企业中同样的工作不得采用不同的劳资合同。 

Basis dafür ist die starke Wirtschaft, aber auch erprobte Mittel der Regierung zur Krisenbekämpfung stützen den Arbeitsmarkt. So wurden mit dem Instrument der „Kurzarbeit“, das sich bereits in der Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009 bewährt hatte, entscheidend die Folgen der Corona-Pandemie auf dem Arbeitsmarkt abgemildert. Es ermöglicht Unternehmen bei einem krisenbedingten erheblichen Arbeitsausfall, die Arbeitnehmenden  vorübergehend in staatlich unterstützte Kurzarbeit zu schicken. So werden Kündigungen vermieden und der Neustart nach der Krise erleichtert.

Zur Schaffung eines modernen, gerechten und transparenten Arbeitsmarktes hat die Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… 了解更多 › zahlreiche wegweisende arbeitsmarktpolitische Vorhaben realisiert.

• Seit 2015 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der regelmäßig angepasst wird.
• Eine Frauenquote führt zu mehr Gleichberechtigung Gleichberechtigung In Deutschland ist die Gleichberechtigung im Grundgesetz verankert, das Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Arbeitsbedingungen und Entgelt gesetzlich festgeschrieben und eine Vielzahl von Gesetzen zur Gewährleistung der Rechte der Frauen erlassen. Darüber hinaus engagiert sich… 了解更多 › in Führungspositionen. Börsennotierte und voll mitbestimmungspflichtige Unternehmen müssen seit 2016 für alle Aufsichtsratsposten eine Frauenquote von 30 Prozent einhalten.
• Das „Tarifeinheitsgesetz“ garantiert, dass in einem Betrieb für gleiche Tätigkeiten nicht unterschiedliche Tarifverträge gelten. 

德国的工作环境正在发生变化。数字化是主流趋势，此外还有一个特点，即许多工作不依赖于工作场所，至少有部分时间可以在家办公。新冠疫情给移动办公带来了巨大的推动力。从那时起，最多三分之一的员工至少有一部分时间在家工作。

德国政府确保他们在移动工作时，权利和保护也得到保障。与几年前相比，德国的许多雇员对其工作时间的安排有更大的影响力。除了兼职工作外，“弹性工作制”允许劳动者在一定范围内自行决定工作日的开始和结束时间。此外，雇员有权为照顾亲属减少工作时间，最多可达6个月。

Viele Beschäftigte in Deutschland haben auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit mehr Einfluss als noch vor einigen Jahren. Neben der Arbeit in Teilzeit können sie mit „Gleitzeit“ in einem gewissen Rahmen selbst entscheiden, wann ihr Arbeitstag beginnt und endet. Darüber hinaus haben Beschäftigte das Recht, für die Pflege von Angehörigen ihre Arbeitszeit bis zu sechs Monate lang zu reduzieren.

一个重要的趋势是欧洲劳动市场的流动性不断增加。自由移动是欧盟的基本原则之一。因此，对于技术人才来说，欧洲内部的移民发挥着重要作用——德国是一个重要的目的地国家。
在德国，技术人才短缺。鉴于人口结构的变化，确保德国经济中有专业人才基础是德国政府最紧迫的任务之一。根据德国工商会协会 (DIHK) 的数据，2021 年有超过一半的企业因为没有合适的申请人而无法填补工作岗位——这在护理和技术行业尤其如此，工程和技术性职业也是如此。

德国也为劳工移民做好了长远准备。第一块重要的基石是《技术人才移民法》，该法已于2020年3月1日开始生效。它使来自非欧盟国家的技术人才更容易进入德国劳动市场。在此之前，只有受过学术教育的熟练工人才有这种机会。自2020年起，这也适用于在国外获得职业资质的技术人才。由于德国的双元制教育体系具有特殊性，并制定了高标准，联邦政府还通过《技术人才移民法》改善了来德国取得执业资质的方式。现在，对培训感兴趣的人也可以获得居留许可。

In Deutschland fehlen Fachkräfte. Angesichts des demografischen Wandels ist die Sicherung der Fachkräftebasis für die deutsche Wirtschaft eine der vordringlichsten Aufgaben der Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… 了解更多 › . Laut dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) konnten 2024 43 Prozent der fast 23.000 Befragten Unternehmen Stellen nicht besetzen, weil es keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber gab.

Deutschland ist auch auf lange Sicht auf die Zuwanderung Zuwanderung Deutschland war bereits im 19. Jahrhundert Zielland für eine große Zahl von Migranten und ist seit der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts in Europa zum Land mit der größten Zahl von Zuwanderern geworden. Noch 1950 lag der Anteil der Ausländer an der Gesamtbevölkerung der Bundesrepublik Deutschland… 了解更多 › von Arbeitskräften eingestellt. Ein wichtiger Baustein dabei ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das seit dem 1. März 2020 in Kraft ist und laufend weiterentwickelt wird. Es ermöglicht Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern einen einfacheren Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Zuvor hatten diesen nur Fachkräfte mit akademischer Ausbildung. Seit 2020 gilt das auch für Fachkräfte mit einer im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikation. Weil das duale Ausbildungssystem in Deutschland Besonderheiten aufweist und hohe Standards setzt, verbessert die Bundesregierung Bundesregierung Bundeskanzler oder Bundeskanzlerin sowie die Bundesminister und -ministerinnen bilden die Bundesregierung, das Kabinett. Neben der Richtlinienkompetenz des Regierungsoberhaupts gilt das Ressortprinzip, nach dem die Ministerinnen und Minister ihren Bereich im Rahmen dieser Richtlinien eigenständig… 了解更多 › mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz auch die Möglichkeiten, für Qualifizierungsmaßnahmen nach Deutschland zu kommen. Nun können auch Ausbildungsinteressierte eine Aufenthaltsgenehmigung bekommen.