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Familias e igualdad de derechos

A través del permiso parental, el subsidio parental y buenos servicios para el cuidado de los hijos, Alemania ayuda a las familias y promueve la participación equitativa en la vida laboral.
Familien und ­Gleichberechtigung
© dpa

A través del permiso parental, el subsidio parental y buenos servicios para el cuidado de los hijos, Alemania ayuda a las familias y promueve la participación equitativa en la vida laboral. De este modo, la política también contempla los cambios sociales. Por ejemplo, el porcentaje de madres trabajadoras ha aumentado unos cinco puntos porcentuales en diez años hasta alcanzar alrededor del 75 % en 2020. Más de dos tercios de las mujeres trabajadoras con hijos a su cargo trabajan a tiempo parcial. 

El permiso parental creado en 2007 permite conciliar mejor la formación de una familia con la carrera laboral. Ambos progenitores pueden dejar de trabajar hasta un máximo de tres años. Durante este periodo, también gozan de una protección especial contra despidos. El subsidio parental pretende compensar la falta de ingresos por el cuidado de los hijos. Dependiendo de los ingresos previos, puede oscilar entre los 300 y los 1800 euros. En conjunto, ambos progenitores tienen derecho a 14 meses de subsidio. Si los dos progenitores participan en el cuidado de sus hijos, cada uno de ellos tiene derecho a recibir el subsidio parental por un mínimo de dos y un máximo de doce meses. Cada vez más padres aceptan esta oferta y dejan de trabajar durante algunas semanas o meses.

Un temprano regreso al trabajo vale la pena

Fundamentalmente, siguen siendo las madres quienes más tiempo se dedican a criar a los hijos en casa desde el nacimiento. Gracias al subsidio parental Plus, introducido en 2015, ahora merece la pena reincorporarse rápidamente al trabajo. Los padres y madres que trabajan a tiempo parcial perciben ayudas económicas durante un máximo de 28 meses.

Desde el 1 de agosto de 2013, todos los niños tienen derecho a una plaza en una guardería después de haber cumplido el primer año de vida. En total, más de 2,6 millones de niños a partir del tercer año de vida y hasta su escolarización asisten a la guardería. El índice de asistencia a la guardería de niños menores de tres años al 1 de marzo de 2021 era del 34,4 %. 

Igualdad de género

El permiso parental, el subsidio parental y las mejores condiciones marco para el cuidado de los niños contribuyen a reforzar la igualdad de la mujer, consagrada en la Ley Fundamental La Ley Fundamental La Ley Fundamental somete al legislador y la administración al orden constitucional y sus normas y al resto del ordenamiento jurídico. Los derechos fundamentales reconocidos en el Título I tienen eficacia directa. El Artículo 1 erige en bien supremo del orden constitucional el respeto de la… Más información › . En el ámbito de la educación, las mujeres jóvenes han superado en parte a los hombres jóvenes. Por ejemplo, en el semestre de invierno 2021/2022, un 52 % de los alumnos de primer año eran mujeres. Sin embargo, entre hombres y mujeres siguen existiendo diferencias de remuneración y desigualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente: incluso con la misma cualificación formal y las mismas características, las mujeres ganan en promedio un 6 % menos que los hombres. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones directivas 

El Gobierno federal Gobierno Federal El Canciller Federal y los ministros federales componen el Gobierno Federal (Gabinete). El Canciller (Jefe de Gobierno) fija las líneas maestras de la política, en tanto que los ministros dirigen sus carteras independientemente y en consonancia con dichas directrices. En virtud del principio de… Más información › trabaja activamente para eliminar estas diferencias. Además de las ayudas directas, por ejemplo, a través del subsidio parental, normativas como la Ley para el Fomento de la Transparencia Salarial de Alemania contribuyen a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Las regulaciones sobre cupos también garantizan que las mujeres ocupen más puestos de liderazgo. El Gobierno federal también está comprometido con la igualdad de género Igualdad de género La Constitución alemana proclama la igualdad de derechos de las mujeres y los hombres. La discriminación laboral y salarial por razón de sexo está prohibida por ley y se han dictado numerosas leyes para garantizar los derechos de las mujeres. Además, Alemania mantiene un intenso compromiso en pro… Más información › a nivel internacional.