Familias e igualdad de derechos
Gracias al permiso parental, las ayudas por maternidad y paternidad y una buena red de guarderías, Alemania respalda a las familias y promueve una participación equitativa en el mundo laboral. Con estas medidas, la política responde además a los cambios sociales. En 2024, el 71 % de las madres con hijos menores de edad trabajaban en Alemania. Desde 2005, la tasa de empleo de las madres con hijos menores de 3 años y de aquellas con hijos menores de 18 ha crecido de forma notable: 12 y 11 puntos porcentuales, respectivamente. Más de dos tercios de las mujeres con hijos que tienen un empleo lo hacen a tiempo parcial.
¿Cuánto dura el permiso parental en Alemania?
El permiso parental, introducido en 2007, facilita compaginar la crianza con el desarrollo profesional.
- Ambos progenitores pueden acogerse a una excedencia de hasta tres años.
- Durante ese periodo, cuentan con una protección especial frente al despido.
- La ayuda económica conocida como Elterngeld compensa la pérdida de ingresos por cuidar a los hijos y oscila entre 300 y 1.800 euros, según el salario anterior.
- Esta prestación puede repartirse entre ambos padres durante un máximo de 14 meses. Si los dos se implican en el cuidado, cada uno tiene derecho a un mínimo de dos y un máximo de doce meses.
Además, cada vez más padres deciden sumarse y hacen una pausa en su carrera profesional para dedicarse al cuidado de sus hijos.
¿Cómo impulsa Alemania la reincorporación temprana al trabajo?
Fundamentalmente, siguen siendo las madres quienes más tiempo se dedican a criar a los hijos en casa desde el nacimiento. Gracias al subsidio parental Plus, introducido en 2015, ahora merece la pena reincorporarse rápidamente al trabajo. Los padres y madres que trabajan a tiempo parcial perciben ayudas económicas durante un máximo de 28 meses.
Desde el 1 de agosto de 2013, los niños a partir de un año tienen derecho legal a una plaza en una guardería. En total, más de 2,2 millones de menores de entre tres y seis años asisten a centros de educación infantil. A 1 de marzo de 2024, la tasa de escolarización de niños menores de tres años se situaba en torno al 37,4 %.
¿Qué grado de igualdad tienen las mujeres en Alemania?
El permiso parental, el subsidio parental y las mejores condiciones marco para el cuidado de los niños contribuyen a reforzar la igualdad de la mujer, consagrada en la Ley Fundamental La Ley Fundamental La Ley Fundamental somete al legislador y la administración al orden constitucional y sus normas y al resto del ordenamiento jurídico. Los derechos fundamentales reconocidos en el Título I tienen eficacia directa. El Artículo 1 erige en bien supremo del orden constitucional el respeto de la… Más información › . En el ámbito de la educación, las mujeres jóvenes han superado en parte a los hombres jóvenes. Por ejemplo, en el semestre de invierno 2024/25, un 52,3 % de los alumnos de primer año eran mujeres. Sin embargo, entre hombres y mujeres siguen existiendo diferencias de remuneración y desigualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente: incluso con la misma cualificación formal y las mismas características, las mujeres ganan en promedio un 6 % menos que los hombres. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en posiciones directivas. El Gobierno federal Gobierno Federal El Canciller Federal y los ministros federales componen el Gobierno Federal (Gabinete). El Canciller (Jefe de Gobierno) fija las líneas maestras de la política, en tanto que los ministros dirigen sus carteras independientemente y en consonancia con dichas directrices. En virtud del principio de… Más información › trabaja activamente para eliminar estas diferencias.
- Además de las ayudas directas, por ejemplo, a través del subsidio parental, normativas como la Ley para el Fomento de la Transparencia Salarial de Alemania contribuyen a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
- Las regulaciones sobre cupos también garantizan que las mujeres ocupen más puestos de liderazgo.
- El Gobierno federal también está comprometido con la igualdad de género Igualdad de género La Constitución alemana proclama la igualdad de derechos de las mujeres y los hombres. La discriminación laboral y salarial por razón de sexo está prohibida por ley y se han dictado numerosas leyes para garantizar los derechos de las mujeres. Además, Alemania mantiene un intenso compromiso en pro… Más información › a nivel internacional.